Число вакансий в сфере образования Мурманской области сокращено в два раза за два года
Диана Кузнецова рассказала подробнее о поспособствовавших этому мерах поддержки педагогов
За последние два года в Мурманскую область удалось привлечь около 1,5 тысяч педагогов и тем самым сократить количество вакансий в сфере образования в два раза. Поспособствовали тому меры поддержки специалистов, которые занимают особое место в плане "На Севере – жить!", как отметила на оперативном совещании глава регионального минобрнауки Диана Кузнецова.
По программе "Земский учитель" работать в города с населением не более 50 тысяч человек переехали 47 педагогов, им предоставили по 1 млн рублей. Участниками программы "Арктический учитель" стали 40 специалистов, они получили по 500 тысяч – 1 млн рублей в зависимости от своего стажа. Также по программе "Курс на Север" в регион удалось привлечь 101 педагога.
Диана Кузнецова отметила, что немалую роль в желании специалистов работать в Мурманской области играет система льготного обеспечения жильем. С 2023 года компенсацией до 25 тысяч рублей на аренду квартиры пользуются 77 педагогов. На "Свой дом в Арктике" сертификаты в 1,5 млн рублей получили 26 специалистов. Также 92 преподавателя получили муниципальное жилье. Кроме того, работники сферы образования входят в перечень потенциальных участников "Арктической ипотеки".
Педагогов на Север также привлекают финансовые поощрения. Доплаты за квалификационную категорию в Кольском Заполярье – одни из самых высоких по России. Они составляют 10 тысяч за первую категорию и 15 тысяч за высшую. Их получают 7,6 тыс. работников. Также повышенную выплату в 20 тысяч рублей получают 45 заслуженных учителей РФ.
В регионе полярные надбавки педагоги до 35 лет получают в полном объеме с первого дня работы, а фактическая зарплата молодого специалиста не должна быть ниже 50 тысяч рублей. Также для них при трудоустройстве предусмотрены единовременное пособие в шесть окладов, а затем в течение трех лет работы ежемесячная надбавка в 20% к должностному окладу. Более 200 работников школ, детсадов и колледжей, начавших работать с 1 сентября 2023 года, получат по 100 тысяч рублей, проработав полный учебный год.
За классное руководство 3 700 учителей ежемесячно получают до 31 тысячи рублей, 500 педагогов колледжей за кураторство – до 23 тысяч. Для 179 советников директора по воспитанию также предусмотрена выплата в 11,5 тысяч.
Победители и призеры профильных конкурсов также имеют право на финансовое поощрение. За лидерство на региональных этапах конкурсов "Учитель года" и "Воспитатель года" предоставляются премии до 300 тысяч рублей, на конкурсе "Сердце отдаю детям" – до 250 тысяч. Также наставники победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников получают до 150 тысяч, а за лидерство подопечного на международных, национальных конкурсах профмастерства педагоги награждаются премиями до 200 тысяч.
По программе "Земский учитель" работать в города с населением не более 50 тысяч человек переехали 47 педагогов, им предоставили по 1 млн рублей. Участниками программы "Арктический учитель" стали 40 специалистов, они получили по 500 тысяч – 1 млн рублей в зависимости от своего стажа. Также по программе "Курс на Север" в регион удалось привлечь 101 педагога.
Диана Кузнецова отметила, что немалую роль в желании специалистов работать в Мурманской области играет система льготного обеспечения жильем. С 2023 года компенсацией до 25 тысяч рублей на аренду квартиры пользуются 77 педагогов. На "Свой дом в Арктике" сертификаты в 1,5 млн рублей получили 26 специалистов. Также 92 преподавателя получили муниципальное жилье. Кроме того, работники сферы образования входят в перечень потенциальных участников "Арктической ипотеки".
Педагогов на Север также привлекают финансовые поощрения. Доплаты за квалификационную категорию в Кольском Заполярье – одни из самых высоких по России. Они составляют 10 тысяч за первую категорию и 15 тысяч за высшую. Их получают 7,6 тыс. работников. Также повышенную выплату в 20 тысяч рублей получают 45 заслуженных учителей РФ.
В регионе полярные надбавки педагоги до 35 лет получают в полном объеме с первого дня работы, а фактическая зарплата молодого специалиста не должна быть ниже 50 тысяч рублей. Также для них при трудоустройстве предусмотрены единовременное пособие в шесть окладов, а затем в течение трех лет работы ежемесячная надбавка в 20% к должностному окладу. Более 200 работников школ, детсадов и колледжей, начавших работать с 1 сентября 2023 года, получат по 100 тысяч рублей, проработав полный учебный год.
За классное руководство 3 700 учителей ежемесячно получают до 31 тысячи рублей, 500 педагогов колледжей за кураторство – до 23 тысяч. Для 179 советников директора по воспитанию также предусмотрена выплата в 11,5 тысяч.
Победители и призеры профильных конкурсов также имеют право на финансовое поощрение. За лидерство на региональных этапах конкурсов "Учитель года" и "Воспитатель года" предоставляются премии до 300 тысяч рублей, на конкурсе "Сердце отдаю детям" – до 250 тысяч. Также наставники победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников получают до 150 тысяч, а за лидерство подопечного на международных, национальных конкурсах профмастерства педагоги награждаются премиями до 200 тысяч.
