Госдума приняла закон о стажировках для выпускников колледжей и вузов
Выпускники смогут получить первый опыт работы по трудовому договору
Госдума приняла в окончательном чтении закон, который вводит в Трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности — стажировку. Выпускники колледжей и вузов смогут заключать срочный трудовой договор для получения первого профессионального опыта под руководством наставника.
Стажером может стать человек, который получает или уже получил среднее профессиональное или высшее образование, а также проходит переподготовку или профессиональное обучение. Договор о стажировке нужно заключить не позднее года после окончания учебы. Срок приостанавливается на время военной службы, декрета, больничного и в других случаях.
Стажировка не может длиться более шести месяцев. В должности обязательно будет указано, что работник — стажер. Работодатель обязан назначить наставника, а порядок прохождения и оценки стажировки пропишут в локальном акте. Если после стажировки работника примут на постоянную работу, испытательный срок ему не устанавливается.
Закон не касается госслужащих, муниципальных служащих и стажировок по охране труда и допуску к профессии. Он вступает в силу с 1 марта 2027 года.
Стажером может стать человек, который получает или уже получил среднее профессиональное или высшее образование, а также проходит переподготовку или профессиональное обучение. Договор о стажировке нужно заключить не позднее года после окончания учебы. Срок приостанавливается на время военной службы, декрета, больничного и в других случаях.
Стажировка не может длиться более шести месяцев. В должности обязательно будет указано, что работник — стажер. Работодатель обязан назначить наставника, а порядок прохождения и оценки стажировки пропишут в локальном акте. Если после стажировки работника примут на постоянную работу, испытательный срок ему не устанавливается.
Закон не касается госслужащих, муниципальных служащих и стажировок по охране труда и допуску к профессии. Он вступает в силу с 1 марта 2027 года.
