Кадровые центры Мурманской области начали активное взаимодействие с подростками

С началом летних каникул кадровые центры "Работа России" начали активное взаимодействие со школьниками, желающими найти подработку. Специалисты советуют им не доверять объявлениям в интернете, а обращаться в службу занятости, где проверяют каждого работодателя и гарантируют, что подростки получат зарплату не ниже уровня МРОТ и защищенные условия труда. Для этого им нужен паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты банковской карты, справки об обучении и медицинская, а также согласие родителя. В случае устройства в учреждения образования также могут попросить справку об отсутствии судимости.

"В детском доме творчества, называется Торцева, это где находится храм, буду работать там, убираться буду. Мне это нравится, потому что там проходили мои кружки, и мне приятно, когда будет там все чисто", — поделился Максим Быстров.

"В первую очередь я работаю, чтобы обеспечивать саму себя. Мне хочется, чтобы у меня были свои собственные деньги. Я планирую их потратить, скорее всего, на какие-то свои хотелки, и обязательно хочу потратить их на свою любимую маму, сестру и моего папу", — рассказала Мария Юдина.

Опросив 500 подростков, специалисты выяснили, что чаще всего они ищут быстрый доход или гибкий график, считая, что официальное оформление второстепенно, и такая позиция — прямой путь в зону риска. Поэтому родителям советуют вместе с ребенком изучить трудовой договор, который должен быть составлен в письменном виде и гарантировать запрет на вредные условия труда, а также другие преференции, положенные детям. Важно заранее побывать на месте, где будет работать ребенок, и контролировать условия соблюдения договора от начала и до конца.

"Обратите внимание на пункт "Режим рабочего времени" — он должен соответствовать возрастным нормам, которые прописаны в трудовом законодательстве. Еще важный момент: обсудите с ребенком вопрос оплаты труда. Объясните, что из суммы в договоре вычитается налог. Это часто становится сюрпризом для подростка при первой выплате. Поэтому лучше обсудить этот вопрос еще на берегу. И самое важное — поддерживайте эмоциональный контакт. Спрашивайте ребенка не только про деньги, но и про атмосферу в коллективе, про общение с руководством. Важно, чтобы первая работа стала позитивным опытом адаптации во взрослой жизни, а не стрессом", — порекомендовала заместитель директора кадрового центра "Работа России" Мурманской области Анастасия Цолина.