Новую систему оплаты труда медработникам обсудили в минздраве Мурманской области

Новую систему оплаты труда для медработников по единым правилам и справедливым условиям сегодня обсудили на совещании минздрава Мурманской области с главными врачами медучреждений, которое провел замгубернатора — руководитель министерства Дмитрий Панычев. Центральные районные больницы региона объединились с областной имени Баяндина в октябре 2025 года, и внедрение единой системы оплаты требует Трудовой кодекс.

"Все то, что будет обсуждаться и реализовываться, это не что-то кем-то придуманное, а результат обсуждения достаточно длительного с главными врачами филиалов, с администрацией областной больницы, с минздравом, с трудовой инспекцией, мы очень много экспертных мнений заслушали", — отметил заместитель губернатора — министр здравоохранения Мурманской области Дмитрий Панычев.

"Единая система оплаты труда позволит получать оплату в одинаковом режиме за выполнение одинаковых трудовых функций, в том числе снизить субъективность при начислении вознаграждения, помощи нашим сотрудникам", — пояснила и.о. главного врача Мурманской областной клинической больницы имени П. А. Баяндина Ольга Сарникова.

"Разработка и внедрение единой системы оплаты труда, единого подхода позволит обеспечить внимание к каждому сотруднику, разработать единые критерии оценки его деятельности. То есть каждый специалист, в независимости от того, в каком филиале он работает, он будет понимать за счет чего и как он будет оцениваться. То есть, например, выполнение объемных показателей, отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, позволяет понимать, как будет оплачиваться его труд", — подчеркнула главный врач филиала МОКБ имени П. А. Баяндина – Центральной районной больницы ЗАТО г. Североморск Татьяна Горбовая.

Если раньше при одинаковых функциях и нагрузке в районных учреждениях уровень зарплаты мог отличаться, теперь эти различия должны быть устранены. В минздраве подчеркивают: внедрение новой системы произойдет при сохранении существующего уровня оплаты труда. Кроме того, существует дальнейшая перспектива его повышения. Согласно требованиям Трудового кодекса, всех сотрудников официально уведомят об изменениях условий оплаты. Также в медучреждениях состоятся коллективные встречи и индивидуальные консультации. Единые системы уже работают в других объединенных медицинских организациях и признаны эффективными. Переход в областной больнице с филиалами планируется завершить к 1 июня текущего года.

"Данный проект был направлен во все первичные профсоюзные организации центральных районны больниц, которые присоединились к МОКБ, и, конечно, в сам профсоюзный орган областной клинической больницы имени Баяндина. Коллеги обсудили все, и каждый профсоюзный орган дал свое заключение по данному проекту", — отметила председатель Мурманской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Юлия Величко.

"Это очень важно для сотрудников, так как это честно и справедливо по отношению. И также мы все участвуем в формировании новой системы оплаты труда", — отметила главный врач филиала МОКБ имени П. А. Баяндина – Оленегорской центральной районной больницы Татьяна Алешкова.

"Это логично, это правильно, потому что одинаковые специалисты выполняют одинаковые работы и должны получать одинаковую зарплату. Соответственно, критерии оценки деятельности данных специалистов должны быть равнозначными. Очень хочется, чтобы каждый специалист нашего учреждения понимал, как начисляется его заработная плата, и от чего зависит ее размер", — подчеркнула главный врач филиала МОКБ имени П. А. Баяндина – Кандалакшской центральной районной больницы Мария Пряхина.