Наставничество в Мурманской области получило официальный статус

Правительство Мурманской области установило новые правила организации наставничества в государственных областных бюджетных, автономных и казенных учреждениях, сообщили в региональном министерстве труда и соцразвития. Согласно новому порядку, наставниками смогут стать наиболее авторитетные, квалифицированные и успешные сотрудники организаций. Они окажут поддержку своим коллегам в освоении профессиональных компетенций, формировании нужных теоретических знаний и практических навыков для достижения высоких результатов труда.

Это решение связано с изменениями в Трудовом кодексе РФ, вступившими в силу с 1 марта, где впервые официально зафиксировано понятие наставничества. Основная цель нововведений — улучшение уровня профессиональной подготовки сотрудников и развитие кадрового резерва в разных областях.

Трудовой кодекс предусматривает денежные компенсации работникам, выполняющим роль наставника, что дополнительно стимулирует профессиональный рост специалистов и передачу ими своего опыта молодежи.

Кроме того, работа наставников будет учтена при оценке эффективности и назначении наград сотрудникам, включая получение почетного звания от губернатора Мурманской области "Почетный наставник".

В министерстве напомнили, что губернатор Андрей Чибис неоднократно подчеркивал важность внедрения системы наставничества и поддержки ее финансовой составляющей.