Мурманские медики: хорошее здоровье сотрудников и работоспособность тесно связаны между собой

Внедрение корпоративных программ, нацеленных на сохранение здоровья сотрудников, сегодня становится глобальным трендом, отметили в центре общественного здоровья и медицинской профилактики.

По словам специалистов, неблагоприятная демографическая ситуация, снижение численности населения, в том числе людей активного возраста, приводят к кадровому дефициту. По этой причине работодатели должны быть заинтересованы в сохранении трудовых ресурсов и здоровья персонала.

В советские годы забота о здоровье трудящихся была одной из ключевых задач работодателя, а производственная гимнастика стала самой запомнившейся традицией. Здоровье является главной ценностью для каждого человека, поэтому сегодня предприятия, где работодатели заботятся о сохранении и укреплении здоровья своих сотрудников, находятся в числе передовых.

"Внедрение корпоративных программ, нацеленных на сохранение здоровья сотрудников, сегодня становится глобальным трендом. В настоящее время в регионе разработано и внедрено 75 корпоративных программ по укреплению здоровья работающих в 61 трудовом коллективе, из них: 31 учреждение здравоохранения, 5 крупных градообразующих предприятий, 18 учреждений образования, 2 учреждения культуры. Программы нацелены на повышение физической активности, популяризацию здорового питания, отказ от потребления никотинсодержащей продукции, сохранение психологического здоровья и благополучия, снижение употребления алкоголя", ― рассказали специалисты центра общественного здоровья и медицинской профилактики.

Внедрение корпоративных программ является хорошей инвестицией в развитие компании, которая окупается за счет повышения производительности и лояльности, улучшения коммуникации и удержания кадров.

Хорошее здоровье сотрудников и работоспособность тесно связаны между собой, подчеркивают медики.