К нацпроекту «Производительность труда» подключился мурманский «Хлебопек»

Новые предприятия подключаются к национальному проекту «Производительность труда» в Мурманской области. Зачем нужен этот проект и какую выгоду получают сами компании и их сотрудники, выясняла наша съемочная группа.

Для одного из старейших предприятий Мурманской области начинается новый этап развития, сегодня оно готово сделать первый шаг на пути трехлетнего изменения производства. «Хлебопек» начал свой трудовой путь в 1937 году. В ближайшие полгода специалисты Регионального центра компетенций вместе с сотрудниками предприятия должны решить, что необходимо улучшить в работе, в первую очередь, на линии по производству хлебобулочных изделий.

«На предприятии остаются еще два тренера, два внутренних инструктора по бережливому производству, которые в дальнейшем проводят обучение сотрудников предприятия инструментам бережливого производства, тем самым формируя и производственную систему и культуру непрерывных улучшений на предприятии», - прокомментировала руководитель Регионального центра компетенций Елена Григорьева.

Бесплатную помощь в рамках нацпроекта могут получить 15 предприятий области. «Хлебопек» – девятый. Специалисты называют проект уникальным для всего блока экономических национальных программ.

«Беззатратная возможность для бизнеса найти в своих процессах, организации труда изъяны, за счет которых можно повысить производительность. Ожидания, они вполне объяснимы. По паспорту федерального проекта нужно достичь к 24-му году рост производительности труда не менее 5%», – рассказал заместитель министра развития Арктики и экономики Мурманской области Андрей Евдокимов.

Получить консультацию профессионального специалиста сегодня – дорогое удовольствие. У производственников нет таких средств. Государство оплачивает эти услуги.

«Симбиоз нашего консервативного подхода и современного подхода с научной точки зрения – это все даст эффект. На некоторые вещи мы уже смотрим, «глаз замылился», на некоторые вещи мы не обращаем внимания. Плюс методики немного устаревшие у нас», – признал генеральный директор компании «Хлебопек» Иван Богушевич.

Для каждого региона есть своя квота по предприятиям и специалистам, которые должны повысить свой уровень. В Мурманской области планируют перевыполнить задание.

Реализация национального проекта «Производительность труда» должна найти на предприятии скрытые резервы, оптимизировать производственные процессы. Конечно, все это без потери качества, с повышением заработной платы и, самое главное, без сокращения персонала.